本文摘要： 实际上用人单元为职工购置人身意外伤害保险不能免去为职工购置工伤保险的法界说务。
实际上用人单元为职工购置人身意外伤害保险不能免去为职工购置工伤保险的法界说务。职工获得人身意外伤害保险赔付后仍然有权向用人单元主张工伤保险待遇。
作为用人单元不要抱有荣幸心理
哎！伤心辣么大……
导致 手扭到了
增强职工宁静防范意识保障职工的生命康健宁静
但由于公司 只给他买了人身意外险
没有缴纳工伤保险
导致小强无法享受工伤保险待遇
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为员工管理并缴纳社会保险
如果不缴纳养老保险到达法定退休年事时有可能因缴费年限不足或基数不够无法依法领取养老保险。
用人单元可以在购置工伤保险之外
2018年9月小安被派至汽船上举行远海打鱼作业。2018年12月5日汽船在海域遇险侧翻。之后小安被人民法院宣告死亡 人身意外险保险公司向小安怙恃支付了小安的赔偿金60万元。
工会执法援助中心 12351
2019年10月16日 人社局认定安某属于工伤后小安怙恃请求法院判令A公司支付拖欠小安的人为及奖金以及丧葬津贴金、供养亲属抚恤金、一次性工亡津贴金等工伤保险待遇。
法院一审认为：小安受A公司聘用在轮上举行远海打鱼作业小安与A公司存在劳动条约关系。A公司没有为小安买工伤保险凭据《广东省工伤保险条例》划定 A公司应当支付小安依法应享有的工伤保险待遇。
A公司不平提起上诉二审法院认为：A公司为小安购置的 商业性意外伤害保险性质上是A公司 为小安提供的一种福利待遇不能免去A公司作为用人单元负有的法定的缴纳工伤保险费的义务或支付工伤保险待遇的义务。
最近职工小强遇到了一件糟心的事
关于工伤保险另有以下5点注意事项
职工小同伴应注意！
工伤保险待遇是什么尺度呢？
根据深圳划定劳动者的工伤系第三人侵权所致劳动者先获得侵权赔偿的不影响其享受工伤保险待遇但对医疗费、丧葬费和辅助器具更换费不得重复享有。
许多公司招聘的时候会写：本公司福利待遇好购置五险一金。想问购置五险一金是公司的福利吗？
不是购置五险一金是用人单元的法定责任。好比五险根据《中华人民共和国社会保险法》划定：用人单元应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请管理社会保险挂号。
用人单元应当自行申报、定时足额缴纳社会保险费非因不行抗力等法定事由不得缓缴、减免。
我有个朋侪公司跟她签订协议： 公司不给买社保只买人身伤害意外险每个月交养老保险的钱当做人为发给她。
她以为每个月得手的钱多了还挺满足呢！工会君怎么看？
不光公司应当依法缴纳社会保险。